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你愿给几段老板做顾问

      顾问同行在一起,经常聊老板的话题。和国企不同,民营企业老板的差异太大 。无论是教育背景、经营理念、个人风格、还是能力素质等等。不是各不相同,而是天壤之别。奇怪的是他们都能在同一社会环境下生存。有些东西从管理理论是讲不通的,不按规则走。但是他们做了,走了,犯规了。他们还活的好好的。黑格尔有句名言;凡是现存的,都是合理的。只要存在,就有存在的理由。

      犯规了,就要被淘汰。这是赛场和考场的规则。但商场如战场,有时不讲规则。我们做顾问是做赛场教练,还是做战场军师?这里有本质的不同。我们争论了许久。

      我主张做教练。因为有标准、有规范、有道可遵循。大商谋道,小商谋利。一个好顾问应该与某道者共事,不能与谋利者同伍。在不能选择老板的情况下,只做教练,不做参谋。

      也许我是老者,也需是占在理上。大家不争了。同行又提出一个新问题,谋道者也分层次、段位 ,你愿同几段老板共事?这个大家很快达成了共识,段位太低不好交流,段位太高工作太累。

      老夫命苦啊,我的老板的段位不是太高就是太低。

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