公司管理思想发展史一览表

	观念代表	国籍	年代	代表作	主要观点	特点	影响力	地位	备注
01	亚当斯密	英国	1776年	富国论	分工引起生产的大量增长。一只看不见的手，市场推动	创始	分工市场	分工鼻祖
02	马克思	德国	1865年	资本论	揭示了商品、劳动力、货币、资本和流通之间的规律	革命	马克思主义	剩余价值
03	泰勒	美国	1911年	科学管理原则	效率使雇主和员工的财富、利益最大化	效率	回归泰勒	效率大师
04	亨利.法约尔	法国	1916年	工业管理和一般管理	14项管理原则和5大管理要素依然有效	奠基	无人超过	开山鼻祖
05	玛丽.福列特	美国	1924年	福列特论管理	管理中的服从、妥协、整合。整合最优。	整合	读如新著	管理先知
06	Ｉ．巴纳德	美国	1938年	经理人员的职能	重视人，对人性观和组织观划时代的转换	理性	现代组织	开山始祖
07	彼得．德鲁克	美国	1954年	管理：使命责任实务	管理就是组织一群人来完成公司的使命	使命	管理高度	自由勋章
08	克里斯.阿吉里斯	美国	1957年	个性与组织	组织同人性发展背道而驰，组织与个性的冲突。	人性	设计协调	员工中心
09	马奇 / 西蒙	美国	1958年	组织	不是等级是决策，是指导和支持决策过程信息流	信息	诺贝尔奖	决策大师
10	道格拉斯	美国	1960年	企业的人性面	人有善和恶即XY两面，管理要解决ＸＹ	人性	提出人性	YX理论
	观念代表	国籍	年代	代表作	主要观点	特点	影响力	地位
11	菲律普科特勒	美国	1967年	营销管理	国际营销、整合营销、关系营销、责任营销	升级	14版	营销之父
12	詹姆斯.马奇	美国	1970年	决策是如何产生的	在组织决策过程的理解方面处在顶尖地位	决策	马奇是谁	大师老师
13	亨利明茨博格	加拿大	1970年	管理工作的本质	四工作变量、三个管理活动、十种五个角色	现象	颠覆时代	经理学派
14	戴明	美国	1982年	转危为安	14要点，企业经营、教育、政府工作、服务业、医院及交通服务	精细	戴明大奖	戴明学院
15	西奥多.莱维特	美国	1983年	营销想象力	未来属于那些不迎合当地偏好的全球公司	创新	全球视野	销售鼻祖
16	彼得.圣吉	美国	1992年	第五项修炼	超越、心智、愿景、学习、思考五项修炼	学习	学习组织	系统思考
17	查尔斯．汉迪	英国	1994年	觉醒的年代（空雨衣）	管理是科学、是艺术、是解决悖论的哲学	悖论	哲学高度	管理哲学
18	安迪.格鲁夫	美国	1996年	偏执狂才能生存	忧患意识、10倍速变化、战略转折的自传	忧患	惶者生存	谦卑伟大
19	约翰.P科特	美国	1997年	总经理	管理者面临不确定性，必修靠他人完成工作。	经验	表象管理	英美学派
20	迈克尔.戴尔	美国	1999年	戴尔战略	选拔员工，摈弃库存，反馈意见，直接销售。	直销	戴尔公司	电脑直销
	观念代表	国籍	年代	代表作	主要观点	特点	影响力	地位
21	阿尔文.托夫勒	美国	2000年	财富的革命	用时间、空间、知识原理解释财富革命	展望	三次浪潮	超越时空
22	马利克	瑞士	2000年	管理就是生活	公司不要大要灵活，人不用一流要用激情。	深刻	欧洲大师	传统创新
23	杰克.韦尔奇	美国	2001年	杰克.韦尔奇自传	不能保障员工终身就业，但有就业的能力。	成功	老板圣经	美国国粹
24	杰弗里·摩尔	美国	2002年	跨越鸿沟	高科技产品营销的圣经	跨越	摩尔定律	科技圣经
25	罗伯特/ 诺顿	美国	2004年	战略中心型组织	战略执行的工具书	工具	管理工具	战略执行
26	郭士纳	美国	2004年	谁说大象不能跳舞	脚踏实地，拒绝远见。拯救了IBM这头大象。	医生	救IBM	公司转型
27	迈克尔波特	美国	2005年	竞争优势	价值链、技术竞争、竞争对手、竞争框架	竞争	30次再版	竞争主席
28	赫尔曼.西蒙	德国	2005年	隐性冠军	揭示市场主力不是500强，是一大批不知名的卓越公司	务实	不要第一	追求卓越
29	拉力 / 拉姆	美国	2005年	转型	转型就是蝶变结合了战略和执行两个概念	变化	战略执行	转型大师
30	汤姆·彼得斯	美国	2006年	解放型管理	打破传统公司模式，创造商业奇迹	突破	反叛斗士	商界教皇
	观念代表	国籍	年代	代表作	主要观点	特点	影响力	地位
31	约翰.阿代尔	美国	2007年	领导力与激励	没有天生的领导力，领导力是后天培养出来的。	激励	激励原则	三环模型
32	劳伦斯.彼得	美国	2007年	彼得原理	在层级中员工都有可能晋升为不胜任阶层	讽刺	彼得原理	层级组织
33	斯蒂芬.柯维	美国	2008年	高效能的七个习惯	积极、始终、要事、双赢、知彼、协同、更新	通用	发行一亿	风靡全球
34	约翰内西母	美国	2008年	绝对竞争优势	企业高速发展绝对竞争优势	绝对	300创业	卓而不群
35	赫尔曼·西蒙	德国	2008年	思考力	对主流的管理理论保留意见，独立思考	思考	隐形冠军	思考大师
36	加里·哈默/布林	美国	2008年	管理大未来	战略意图、架构、核心竞争力提突破性观念	未来	管理2.0	战略大师
37	沃伦.本尼斯	美国	2008年	领导者的效率	他颠覆了旧领导力的神话，构建科学领导学体系	领导	打破神话	领导科学
38	迈克尔.马克	美国	2008年	两个人的帝国	惠普知道以人为本，终身雇用，和皆共处。	人性	人文关怀	创造惠普
39	吉姆/杰里	美国	2010年	基业长青	批判12种错误理念，树立12种全新理念	卓越	挑战常识	管理权威
40	亚得里安/大卫/鲍伯	美国	2010年	发现利润区	发现营利公司的22种商业模式	营利	商业必读	营利大师

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