薪酬绩效管理办法

目  录
 
第1章  总则                                       
一、总则       
二、适用范围       
三、员工月薪酬       
四、年终奖       
五、福利       
 
第2章  固定薪酬                                   
第一节  岗位/资质薪酬含义       
一、岗位薪酬       
二、资质薪酬       
三、岗位/资质薪酬确定       
第二节  职类、职种、职层、职等和薪等划分       
一、职类划分       
二、职种划分       
三、职层划分       
四、公司职类、职种、职层划分对应岗位       
五、职等、薪等和薪酬区间       
第三节  岗位/资质职层评估标准       
一、管理类/技术类       
二、管理服务类/技术服务类/生产操作类/生产操作服务类/
运输服务类/后勤服务类       
三、评估原则说明       
第四节  岗位/资质薪酬确认       
岗位/资质薪酬确认原则       
 
第3章  浮动薪酬                                    
第一节 部门绩效       
一、部门绩效考核标准总则       
二、部门绩效考核标准分类       
（一）管理类部门       
（二）生产类部门       
（三）技术质检类部门       
（四）营销类部门       
（五）后勤类部门       
第二节 员工个人绩效       
一、员工绩效考核总则       
二、员工岗位综合绩效考核标准       
（一）、管理服务类岗位       
（二）、技术服务类岗位       
（三）、生产操作类岗位       
（四）、生产服务类岗位       
（五）、管理服务类销售岗位       
（六）、运输服务类岗位       
（七）、后勤服务类岗位       
第三节 绩效薪酬的计算       
一、绩效薪酬的计算       
二、绩效薪酬不发放条件       
 
第4章  其他薪酬                                    
第一节  岗位附加、业绩附加津贴       
第二节  工龄、保健、保险、公积金津贴       
一、工龄津贴       
二、保健津贴       
三、保险津贴
四、公积金津贴
第三节  加班、临时性作业津贴       
一、加班津贴       
二、临时性作业津贴       
第四节 特殊津贴       
一、月嘉奖       
二、项目嘉奖       
三、中层管理者嘉奖       
 
     第5章  年终奖、福利                                
第一节 年终奖       
第二节 福利       
 
     第6章  中层管理者薪酬                              
一、中层管理者月薪酬计算公式       
二、中层管理者月薪酬标准总表       
三、中层管理者月绩效薪酬计算       
四、中层管理者月其他薪酬标准表       
五、中层管理者年终奖     
 
第7章  薪酬确认                                    
第一节 薪酬确认       
一、岗位资质/薪酬确认基本原则       
二、其他类别薪酬确认       
三、阶段性工作聘用人员薪酬       
四、薪酬调整       
第二节 薪酬发放       
一、发放流程       
二、薪酬纠纷       
 
第8章  高管薪酬                                   
第一节 高管薪酬制定       
一、高管薪酬适用对象       
二、高管薪酬制定原则       
三、高管薪酬结构       
四、高管薪酬计算依据       
五、高管薪酬计算标准       
第二节 高管薪酬发放       
一、高管薪酬发放原则       
二、高管薪酬相关事宜说明  
     
 第9章  附则