管理转型重在提升人力资源配置效率
时间:2009-06-27 15:13 来源:未知 作者:杜辉 点击:次
| 目 录 1． 从人事管理到人力资源管理的转型 1.1成本管理转向效能管理 1.2经验管理转向科学管理 1.3事务性管理转向战略管理 1.4要素管理转向文化管理 2.如何衡量人力资源微观配置效率的提升 2.1人力资源管理的极限法则 2.2潜能实现率的评价 2.3潜能的动态评价 3.如何提升人力资源微观配置效率 3.1人尽其才、合理配置人力资源 3.2激发员工挑战潜能极限 3.3强化能力培训 3.4恰当的激励 3.5企业文化的感召 4.培育人力资源的“潜能”开发体系 4.1竞争机制是现代人力资源开发体系的基础 4.2竞争性人力资源开发体系的文化差异 4.3人力资源开发体系的构成 (责任编辑：admin) |
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